Cynthia

2019菁英人才（管培生）

企业银行部 TMT行业客户经理

今年是Cynthia加入华侨银行中国的第6年，从2019年加入华侨银行菁英人才项目开始，她的脚步从未停歇。以菁英人才项目的总部培训为起点，Cynthia历经上海轮岗后回到深圳成为了一名客户经理，2023年加入当时企业银行部新成立的TMT行业团队，2025年3月底，她在华侨银行再次踏上了全新的职业旅程，前往新加坡总部WCM TMT团队，开启为期6个月的短期派遣。

侨见机遇，开启成长第二曲线

跨区域职业发展想法的萌发，要从2024年5月说起，彼时Cynthia有机会参加了在印度尼西亚雅加达举行的菁英人才学习周。这次经历不仅拓宽了她的视野，也让她更深刻地感受到华侨银行在东南亚的布局与影响力，由此产生了进一步通过短期工作机会拓宽国际视野的想法。

得益于华侨银行中国开放友好的文化以及对于人才的培养理念，恰逢新加坡总部TMT团队有这样的契机，她与管理层沟通后获得了支持。作为新手妈妈，家人的助力也成为她勇敢迈出这一步的后盾。就这样，她怀揣兴奋与谦卑之心启程。

短期派遣，成长与挑战并存

跨区域短期派遣的经历，让Cynthia深刻体会到中国与新加坡在银行业务上的巨大差异。虽然出发前已有心理准备，但实际接触后才发现，从产品结构、业务规模、风险偏好、合规要求，到客户沟通方式和内外部协作机制，其差异之广远超预期。即使同属OCBC集团、甚至同在TMT团队，两地的业务模式和文化仍有显著不同。

面对这条陡峭的学习曲线，她放下原有习惯，尽力融入当地文化，认真观察与思考、持续学习，努力调整自己的思维方式。通过撰写双周工作日志的方式，她记录自己的思考与成长，定期复盘，沉淀经验，将所学知识系统化。虽然挑战十足，但也带来了巨大的成长机会。她始终保持开放的心态，把每一天都当作学习和适应的机会，希望未来能将这些宝贵的经历转化为更广阔的职业视野。

多元项目，加速业务理解与自身成长

与此同时，Cynthia目前也参与到一个聚焦收入多元化与差异化的项目中，该项目致力于为华侨银行中国探索新的业务机会与合作模式，其战略目标不仅是前瞻性的思维方式，更多是战略举措与执行，旨在从多个角度挖掘新的交叉销售，拓展更灵活的业务机会与合作模式，满足客户不断变化的需求。结合这一背景，她更加珍惜此次派驻机会，力求深入了解总部的做法，努力学习总部的经验和实践，同时思考如何结合中国市场与团队实际，找到自下而上的本地化道路。她希望在尊重两地既有实践的基础上，寻求适合华侨银行中国的创新路径。

在继续探索的过程中，她期待将所学带回并转化，通过自己累积的个人经验，为整个组织带来价值，为未来的工作和团队发展贡献力量。

如果你也希望像Cynthia一样，渴望在国际化平台上发挥自己的价值，走出一条属于自己的职业发展之路。选择加入华侨银行，机遇将引领你走向无限广阔的地方。

华侨银行非常重视员工发展和职业晋升，银行提供各种培训项目、导师制度和清晰的晋升路径，帮助员工在个人和职业方面不断成长。